WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
云顶集团
当前位置:首页 > 云顶集团

云顶集团:我们一直认为人才是我们业务繁荣的核心因素

时间:2021/10/6 6:47:19   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:在我国航天工业60多年的辉煌历史中,航天人才队伍从无到有,由弱到强,从小到大,从小到大,从小到大。据统计,1956年国防部第五学院成立之初,在职人员只有1200多人;1999年,中国航天科技集团公司成立,员工近10万人;截至2020年底,集团公司拥有员工16.31万余人,其中年龄...
在我国航天工业60多年的辉煌历史中,航天人才队伍从无到有,由弱到强,从小到大,从小到大,从小到大。据统计,1956年国防部第五学院成立之初,在职人员只有1200多人;1999年,中国航天科技集团公司成立,员工近10万人;截至2020年底,集团公司拥有员工16.31万余人,其中年龄及以下45人,占76.5%。

“我们一直认为人才是我们业务繁荣的核心因素。通过打造老一辈航天专家言传身教、新一代青年人才持续奋斗的人才培养链条,涌现出孙家栋、鲍为民、李东、孙泽洲等“中国老一辈”。以“嫦娥”、“神舟”、“北斗”、“长武”为代表的一大批高水平创新团队;同时也培养了一支高素质、专业化、爱心的人才队伍。中国航天科技集团公司党组书记、董事长吴彦生表示,这是一支善于学习、善于创新的人才队伍。推进人才发展体制机制改革,营造鼓励创新创造、鼓励管理者成功的人才成长环境。

经过20多年的创新发展,航天科技集团已经培养了以重点学科带头人为代表的科技人才、以优秀企业家为代表的管理人才、以熟练技工为代表的技能型人才三个团队。集团公司现有中国科学院、中国工程院院士31人,国家级专家130人,享受国务院政府特殊津贴人员2841人,群众级专家690人。多次荣获“共和国勋章”、“人民科学家”、“七一勋章”、“最美奋斗者”等称号。

如何培养和造就高素质的航天人才?经过20多年的探索和努力,航天科技集团给出了答案:

一是坚持“人才高度等于事业高度”的理念,在重大项目主战场上识别、培养、利用好领军人才。近年来,在载人航天、探月、北斗导航等重大项目取得举世瞩目的成就的背后,离不开众多航天高科技人才的支持。如今,集团公司一大批科技骨干先后担任了模型指挥和总设计师两个职位。其中8人当选为两所学院院士,入选院士人数均为中央企业前列。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (网站)